南京某商场店家为店员在楼下快餐店充值固定饭卡钱

南京某商场店家为店员在楼下快餐店充值固定饭卡钱？

这个问题真是莫名其妙！

商家或者说是老板为员工充饭卡，这本身是一个福利问题，也是老板为了解决员工吃饭问题所制定的一个政策。

那么，老板在为员工充值时，必定是有一个计算标准的，比如，每顿饭多少钱，每天几顿，每周上几天班，以此为标准计算每个月充值的金额。

表面上看这的确是一个福利问题，我们再来说另外一个问题，这位老板是每个月固定充钱，也就是说，只要你不离开这家公司，那么这个饭卡每个月都会有固定金额充进去，那我请问，清零不清零又有什么关系？

如果这件事这样去看，那么老板的做法是不损害员工利益的！

但是！我们前面既然说到了福利，那就要说说清楚了，这个充值的饭卡，这个钱是老板在工资以外额外拿出来的，还是原本就是工资的一个组成部分？

比如说，月薪5000元，这个5000元包含了底薪+奖金+福利+……，也就是说这部分福利是员工劳动所得，本身就属于员工，既然本身就属于员工，那么月月清零就不合适了！就举个最简单的栗子吧，逢年过节，很多企业会发福利，就说中秋月饼吧，如果有一个员工不喜欢吃月饼，那么本身属于他的那一份月饼该如何处置？老板可以不给他吗？肯定不行，必须给他，至于他吃还是不吃，如何处置，那就是这个员工的权利了。

这样一解释，老板的做法是否损害员工利益，就显而易见了吧！

1、老板从自己的利润中拿出钱来充值，可以决定充值规则！使用规则！

2、这部分钱是包含在工资或福利项目中的，老板只能决定充值金额，无权干涉员工如何使用，及使用金额！