为什么现在的年轻人离职率那么高呢
为什么现在的年轻人离职率那么高呢？
我侄女，每年冬天都要离职，原因竟然是，冬天早上太冷了，她起不来床。
你们一定以为，我侄女是个任性的富二代，不差钱。其实并不是，她家里没矿的，爸妈都在外地打工，她自己一个人在成都上班，家庭条件一般。
上一份工作，是做办公室文员，月薪5500一个月。工作挺轻松的，主要工作内容就是做一下公司员工的考勤，帮老板打印一下他要的资料，更新公司公众号之类的。
工作时间早9晚6，周末单休。小姑娘长得好，人也聪明，老板挺重视她的，让她平时工作之余，抽出一些时间，自己去学一下人力资源管理。
照她老板的意思，应该是打算给她升职，提升她当个人力资源主管啥的，可麻烦的是，冬天来了。
去年冬天，有一天刷她朋友圈，又是见过了几次的内容：铁打的身体，磁铁打的床，今天真的不想早起，还是辞职吧。
于是，她又一次，在冬天，因为天气冷，不想起床离职了，就是这么任性，这么草率。
从我侄女身上，我觉得年轻人离职率高，主要有以下几个原因：1.和我们70，80后比起来，现在的年轻人，没有吃过苦。就算他们家庭条件一般的，那也是从小衣食无忧的，所以他们感受不到生活的压力，想离职就离职了。
2、现在的年轻人，自我意识比较强。现在的年轻人，以自我为中心，怎么高兴怎么来，不像我们那个年代，就算自己不开心，也会隐忍，坚持。
3、离职率高的年轻人，大多数没有找到自己热爱的事业。我有个侄儿，喜欢音乐，夏天外面三十多度高温，他可以接露天坝的商演，又唱又跳，汗流浃背大半天。所以找到自己热爱的事业，就能坚持下来。
总之，我觉得年轻人，先就业，再择业，这是很好的选择。但是择业过后，一定不能随意离职了，因为要想有更好的发展，踏踏实实地做事，提升自己，才是正确的。永远当个小虾米，是学不到真本事的。
