你身边没考上大学的人都过的怎样

你身边没考上大学的人都过的怎样？

我身边两个90后同事，曾经连工作环境都一样。同样没上过大学，现在一个年薪百万，一个进工厂拿3000。拉开差距的核心竞争力，其实不是文凭。

当然，有大学学历，接受了多年教育，相对来说，眼界更开阔，会有更多选择。能考上大学也说明这个人堆自己要求会高一些，所有他努力上了大学，而且学历是一块很好的敲门砖。但是我今天想分享的是没有学历的一个同事，如何逆袭成为人中龙凤。

两个一起长大都没上大学的小伙子，截然不同的人生

李峰和他的发小林建都没上过大学，可是人生却完全不一样。

前几天在朋友圈，看到李峰提了一辆豪车，沃尔沃CX90，价值100多万。这小子果然被我猜中了，虽然没上过大学，但是完全不妨碍他的发展。

李峰应聘到我们公司做业务员的时候，已经二十五岁了。他做过很多行业，摆过地摊，做过业务员，从陕西辗转了大半个中国，来到广州，因为机缘巧合，广州分公司在扩招红酒和烈酒业务员，他就来到公司。他对红酒并不熟悉，好在公司有这块专业知识培训。入公司不久，又被派到人生地不熟的东南分公司。

有一天大家问下班一起聚一聚，李峰说，今天他就不参加了。

那时候作为东南销售总监助理，我和大家的关系都挺好的，我就开玩笑问他：“准备和女朋友约会呢？”

“不是的洛洛姐，上次出差到平潭，李总酒庄新开业，营业员对葡萄酒和烈酒的知识并不熟悉，其实我也刚来，也不熟。但是我不能说我不懂啊，我就让她们把不会的问题整理给我，下周我回去给她们上课。这不是后天就要过去了，得抓紧补补课。”

我笑着说“你小子可以啊，懂得迂回战术，即保全了自己的面子，又提高自己，同时还能给终端店的营业员传授葡萄酒知识，可以！”

李峰有点不好意思地说：“哪有那么好，当时第一反应就这么说了。”

“你小子以后肯定有大出息。遇到问题不退缩，找方法解决。”

两年后，他离开公司，回到西安定居，听说做起了保险。

据说非常用心，他想带出公司在西南区第一流的团队。谈目标明确，不卑不亢，不会就学，从不因为自己的学历而自卑，但也不因自己的成绩而自傲。

经过不到两年的时间，业绩就做到西南分公司里第一，团队也带得非常好。两年时间就买了豪车，还买了房子。其实很多人做保险，做得并不好，为了业绩，还有连坑带蒙，依然业绩平平。

他还开了一家葡萄酒书吧，供联系客户和洽谈之用，团队也偶尔可以来这里学习联谊，同时也是自己喜欢葡萄酒和看书的缘故。

我去先出差还特地去坐了一下，问他为什么做保险，他说这行适合他，用压力倒逼自己带团队能力的提升，他说自己的学历不高，但是这个工作门槛不高，上升空卡不错，而且时间自由，也有很多学习机会。我们也谈到了他的发小林建。

李峰在我们公司做的很好的时候，还把他发小林建带进来一起学做业务，可是林建不爱学习，他单纯就想把酒卖给客户，可是他越想卖，越卖不出去。客户问他产品和公司的优势他回答不好，也无法给客户提供有用的解决方案，最后两个月不到自己离职了。

林建他想要业绩，却从不去思考业绩好和差的原因分别是什么，如何让自己业绩变好。如果是公司酒的问题也就罢了，可是别人业绩好，自己为什么不行，缺了别人哪些优势和优点？底层的核心竞争力没有提高。

后来李峰也让林建跟他试着做保险，结果三个月没做成一单，也没收入，就放弃了。

林建因为工作中处处碰壁，难点的工作就做不好，现在去工厂做流水线工人，月薪3000左右，依然是月光族，快三十的人了，有时候信用卡还要父亲代还。

其实上大学，是让我们在最好的学习时段，有充足的精力学习。特别是好的大学，集中了最优势的教育资源，让我们可以快速吸收知识的精华，用更好的方式提升能力。

两个曾经的同事发展情况天差地别，拉开差距的核心竞争力，其实不是文凭。

当然，有大学学历，接受了多年教育，相对来说，眼界更开阔，会有更多选择。能考上大学也说明这个人堆自己要求会高一些，所有他努力上了大学，而且学历是一块很好的敲门砖。但是没有学历的，一样有机会成为人中龙凤。

但并不是不上大学就没有了机会，让我们失去机会的，是自己的懒得思考和学习。持续的思考和学习才是一个人最有用的竞争力。

懒得思考自己未来要什么

懒得规划如何才能达到

懒得寻找达成的途径

懒得努力

懒得逼自己一把

以上情况你身上有吗？

不上大学依然有很多学习的机会，可是很多人未必愿意学习。读书不是体制内上学者的特权，只要愿意在一个领悟进行主题阅读，从而解决问题，提升能力，好的生活条件和自己充满希望的未来都是可期待的。

所以，不思考不学习，才是一个人逐渐落后的根本原因，而不是一张大学文凭。你觉得呢？如果觉得有道理，欢迎点个赞，如果不对，欢迎留言分享指导。